[2016년도 WISET 멘토링사업 공통 직무능력 향상교육]디지털평판경제시대의 경력관리 / 지식소통가 조연심 @한국수력원자력 중앙연구원

by 지식소통가 2016. 9. 8. 19:17

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[2016년도 WISET 멘토링사업 공통 직무능력 향상교육] 디지털평판경제시대의 경력관리 / 지식소통가 조연심 @한국수력원자력 중앙연구원

2016년 9월 8일 목요일 오전 11시~ 12시 30분 한국수력원자력 중앙연구원 대상 특강을 다녀왔다. 디지털평판경제시대의 사이버경력관리의 필요성과 노하우에 대해 이야기하는 시간이었다.

이번 강의는 지난 5월 31일 서대전역에서 진행된 2016 여성인재아카데미 워크숍에 참여했던 분의 초대로 진행될 수 있었다. 강의 후 변화된 세상에서 사이버 경력관리의 중요성을 인식하고 후배들과 공유하고자 했으나 생각처럼 되지 않아 메일을 보내왔다.

안녕하세요? 저는 한국수력원자력(주) 중앙연구원의 책임연구원 이OO입니다. 올해 5/31 서대전역 장미홀에서 개최된 2016년 여성인재 아카데미 워크숍에서 "디지털평판경제시대" 강의를 들었습니다. 강의 내용이 너무나도 마음에 와닿았습니다. 제가 느낀 필요성은... 저희는 대기업이다보니 한명의 직원은 흔히 나사에 비유할 정도로 기여도가 그리 크지 않습니다. 그리고, 하는 업무를 개인의 업적으로 말하기 어렵지요. 주로 대표 이름 속에 묻혀 버리니... 선생님 강의를 듣고 머리속에 반짝였던 생각이 있는데, 자기가 하는 업무를 잘 정리하여 사이버 포트폴리오를 지속적으로 구축하는 것이 현재 자신이 하는 일의 가치도 정리되면서 더불어 퇴직후 자신의 경쟁력이 될 수 있으리라는 점이었어요. 목표가 생기면 자신의 커리어 개발 방향도 좀 더 뚜렷해 질것이구요. 제가 주변 여성후배들께 얘기해주자니 한계가 있습니다. 제가 SNS쪽에 문외한이라 처음부터 배워서 설명하려니 잘 안되는군요.^^ 시간만 흘러가고... 해서... 저희 연구원에서 초청하여 보다 많은 사람들에게 선생님의 철학와 열정을 알려주고 싶다는 생각이 들었습니다. 마침 여성과학기술인지원센터의 자그마한 멘토링과제를 하나 수행하고 있기에, 이쪽 과제비로 선생님을 초청할 수 있는지 여쭤보고 싶습니다. <제안내용> ● 일시 : ~9/20 전 1~1시간 반 정도 ● 장소 : 한국수력원자력(주) 중앙연구원(대전시 유성구 유성대로 1312번길 70 ● 내용 : 디지털평판경제시대 개념, 사이버경력관리의 필요성, 방법 & 사례소개 등 ● 대상 : 저희 연구원 여직원 40 ~ 50명 정도

오늘 강의를 하면서 느낀 점 하나!

안정적인 직장생활을 하면서 다음 직업에 대한 준비를 확실하게 할 수 있다는 게 정말 큰 행운이라는 거였다.

내가 직장생활을 하면서 먼 미래에 지금처럼 책 쓰고 강의하면서 살 거라는 걸 알았다면 분명 사장님한테 잘 했을 거라는 건 진심이었다. 경력이 이어지지 않으면 가난을 견뎌야 하기 때문이다.

하나의 직업이 안정기에 돌입하려면 최소 7년의 시간이 걸린다. 그러니 7년 이상에서 15년차까지가 전성기라고 볼 수 있다. 그 시간에 다음 직업에 대한 고민과 준비를 시작한다면 분명 여유있게 자신을 훈련시킬 수 있으리라.. 하지만 세상이 공평한 건 그렇게 안정적이고 시간적 여유가 있을 때에는 간절함이 덜하기 때문에 제대로 훈련을 할 이유를 찾지 못할 경우가 많다는 것이다.

지금 직장에 있던 홀로 서기를 했던 중요한 것은 바로 지금이다.

내가 어디를 향해 가고 있는지, 어떤 일을 하며 시간을 보낼지를 결정하는 것은 바로 나 자신이기 때문이다. 그것을 언제 하는지는 그리 중요하지 않은 것 같다.

모든 것이 인터넷으로 연결된 IOT 세상에서 디지털평판경제는 내가 원하던 원하지 않던 우리 곁으로 다가오고 있다. 그런 세상에서 나의 경험과 지혜를 경력으로 만들기 위해서는 반드시 디지털 기록이 병행되어야 한다. 어차피 사람들은 기록된 사실을 믿고 기억하기 때문이다.

오늘 함께 한 분들 중 한 분이라도 제대로 기록을 시작해 자신의 경력을 증명할 수 있다면 좋겠다는 바람을 가져본다.