지식소통 조연심의 e-블로그

산이 높으면 골이 깊다 한 분야에서 명성이 높은 사람들의 공통점을 알고 있는가? 다름아닌 지독하리만큼 강한 자신에 대한 고집이다. 흔히 장인정신이나 외곬수, 한 길 고수하기 등으로 표현할 수 있지만 어찌되었건간에 어지간해선 자신의 것을 내려놓거나 다른 사람들과 타협하기를 죽기보다 싫어하는 사람들이 바로 그들이다. 그도 그럴 수밖에 없는 것이 그동안 자신이 투자한 시간과 노력, 그리고 끊임없는 고난을 견뎌온 열정과 기억들이 쉽게 자신의 길을 변화시키고 싶지 않은 요인을 만들고 있기 때문이다. 그런데 문제는 시간과 상황의 변화가 너무 빠른 속도로 지나가고 있다는 점이다. 혼자만의 아성을 쌓게 되면 어느순간 네트워크로 묶인 또다른 강력한 세력에 의해 자연스러운 세대교체를 경험하게 되는 아품을 격게 된다. 그래..

퍼스널브랜딩 2009. 3. 12. 01:42

현재 분야에서 1등을 찾았다면 선로를 바꿔야 ,,,,,, 당신이 지금 혼신의 힘을 다하여 열중하고 있는 분야의 1인자가 누구인지 알고 있는가? 아무런 주저함없이 OO다 라고 말한다면 잠시 멈추어서야 한다. 아무리 노력하여도 이미 1등이 결정되어 있는 경우에는 당신의 노력은 시간이 지날수록 무의미해지기 때문이다. 너무 삭막한 말이라고 반박할 지 모른다. 그러나 web 2.0 시대이기에 동일한 분야에서의 1위와 2위의 차이는 결코 좁힐 수 없는 확고부동한 진리가 된다. 왜냐고? 당신이 하는 노력은 이미 기득권을 차지한 1등의 업적을 의도하진 않지만 대대적으로 홍보하는 지대한 역할을 하게 되기 때문이다. 당신이 노력하면 할수록 기존의 1등은 계속 1등이 된다. 넘버 원(Number One)은 항상 기득권을 가..

퍼스널브랜딩 2009. 3. 11. 01:38

마케팅(Marketing)은 무엇인가를 누구나 알기 쉽게 정의할 수 있는가? 어느 대기업 신입사원인 A는 엘리베이트를 탔다. 다행인지 불행인지 모르겠지만 같은 칸에 그 회사 CEO가 타고 있었다. 회장은 신입직원에게 물었다. "요즘처럼 유가가 급등하는 이 때 우리 기업은 어떤 마케팅을 구사해야 한다고 생각하는가? " 갑작스런 질문에 신입사원A는 얼굴이 벌개지며 "음 ~ 그러니까~ 에"만 연발하고 있었다. 간신히 마음을 추스리고 한마디 하려고 하자 '띵동"하며 엘리베이터 문이 열렸고 회장은 조용히 나가버렸다. 우리는 프리젠테이션이나 브리핑을 한다고 하면 언제든지 시간적 여유가 있고 청중이 주의를 집중하며 눈을 똥그랗게 뜨고 조용히 앉아있을거라고 오해한다. 하지만 실제상황은 이처럼 생각지도 않은 순간에 아주..

퍼스널브랜딩 2009. 3. 9. 21:46

개인브랜드 구축 방법  성공적인 개인브랜드를 구축하는 것에는 두 가지 방법이 있다. 한가지는 눈에 띄는 성공을 하여 개인브랜드로서 우뚝 자리매김하는 것이고 다른 하나는 개인브랜드를 구축하기 위한 전략을 세워 단계별로 실천해나가서 개인브랜드를 구축하는 경우다. 흔히 앞의 경우는 운이 많이 작용해야 하는 경우고 대부분의 경우는 후자의 예를 따라야 가능해진다. 개인브랜드의 특성 1. 일관성의 법칙을 따른다. 개인이 브랜드로서 자리매김을 하면 사람들은 보여지는 브랜드 이미지로서 그 사람을 판단하고 받아들이고 싶어한다. 그래서 일단 어떠한 모습이던지 브랜드로서 포지셔닝이 되면 어지간해선 이미지 변경이 쉽지 않게 된다. 착하다고 하는 이미지를 가진 사람은 나쁜 행동을 해도 실수일거라고 받아들여지지만 일단 나쁜 사..

퍼스널브랜딩 2009. 3. 8. 17:26

브랜드의 유무는 개인의 몸값을 좌우한다. 당신이 아무리 좋은 컨텐츠를 가지고 있고 그 분야에서 스스로 최고라고 자처한다 할지라도 당신을 모르는 사람들의 입에서 당신의 이름이나 당신에 관련된 브랜드가 언급되지 않는다면 당신은 결코 비중있는 비즈니스를 성공시킬 수 없다. 사람들이 환호하는 것은 어떤 컨텐츠냐가 아니라 어떤 브랜드냐이다. 요즘 기업이나 개인이나 브랜드에 집중하는 이유를 생각해보면 공통분모가 있다. 바로 사람들의 기억에 선명한 자국을 만든다는 것이고 그것이 바로 현대를 살아남는 생존법이기도 하다. 기억되지 않는 것은 죽은 것과 마찬가지다. "혹시 그 회사 아세요?" "글쎄요, 뭐 하는 회산데요?" "그 사람 아시나요?" "아니요, 뭐 하는 사람인데요?" 브랜드는 바로 이런 질문에 즉각적이고 선명..

퍼스널브랜딩 2009. 3. 8. 01:22

너 자격증 뭐 있어? 졸업을 하고 좋은 직장에 취업을 하기 위해서는 반드시 필요한 게 있다. 바로 각종 자격증이다. 토익은 몇점인지, MBA는 가지고 있는지 아니면 공인회계사, 변호사, 의사, 약사, 교사 등 그 자격증 하나면 인생 자체가 보장되는 시대가 있었다. 그래서 미친듯이 자격증과의 전쟁을 벌이는 사람들이 허다했었다. 그리고 젊은 시절을 반납하고 얻은 자격증으로 자신의 미래를 고스란히 바꾸는 것이 성공공식이 되었던 것이다. 인생역전! 그리 쉽지 않잖아 돈,시간,열정을 다바친 결과로 얻은 자격증은 어느 누구도 넘볼 수 없는 장벽이 되어 주었다. 그 노하우는 대물림을 할 정도로 보호받았고 사람들은 자연스럽게 지위의 상하구분을 인정하며 살아갔다. 고급정보는 많은 자격증을 갖춘 사람들의 전유물이 되었고 ..

퍼스널브랜딩 2009. 3. 4. 23:52

여긴 내가 꿈꾸던 곳이 아니야...... 지금 자신이 있는 자리에 대해 100%만족감을 표현하는 사람은 거의 없을 것이다. 직장생활을 하던 프리렌서를 하던 장단점이 있기 때문이다. 중요한 것은 자신이 꿈꾸던 그 일인지 아닌지를 알아내는 것이다. 늘 하던 대로만 하면 당장의 생활을 변화없이 무난하게 지낼 수 있는 곳이 있다. 이른바 안전지대라고 불리우는 곳이다. 익숙한 일, 무난한 관계들, 편안한 사람들 그리고 여유있게 흘러가는 시간. 마음 속 어딘가에서 들리는 희미한 외침만 빼고는 늘 제자리걸음이기는 해도 자타가 공인하는 편안한 자리다. 신노비문서를 찢어버려라 공무원 생활을 14년 째 하는 선배가 하는 말이 가슴을 친다. "내가 그동안 이루어 놓은 것이 하나도 없다. 다른 것을 하려고 해도 엄두가 안 난..

퍼스널브랜딩 2009. 3. 3. 10:49

지금 누구를 만나고 있는가? 사람들은 흔히 편한 사람을 만나고 싶어한다. 오래된 친구, 익숙한 후배, 맘 터놓을 수 있는 동료. 이런 사람들과 있으면 나는 참 따뜻하고 가치가 있으며 그럴듯한 사람이 된 듯한 기분이 든다. 힘들었던 이야기를 들어줄 수 있으며 방황하는 나에게 동지처럼 편이 되어 줄 수 있는 사람들이 바로 이들이다. 이런 사람들은 사실 일과는 그리 상관이 없는 사람들이 대부분이다. 그러기에 자상할 수 있는 것이고 편하게 나에게 귀를 빌려줄 수 있는지도 모른다. "유유상종" 이라고 사람들은 끼리끼리 모인다. 함께 일을 할 사람이 아니므로 까다롭게 고를 필요도 없고 마음 상해가며 논쟁할 이유도 없다. 그래서 만나면 만날수록 편한 관계가 되는 사람들이 바로 이들이다. 사람은 많은데 사람이 없다고 ..

퍼스널브랜딩 2009. 3. 2. 15:57