지식소통 조연심의 e-블로그

축하해 주십시요.. [지식소통전문가]라는 개인브랜드를 만들어가고 있는 제가 국민대학교 김태진 교수님이 처음 만드신 과정인 소셜마케팅 산학연계과정 프로그램에 파트너로 선정되었습니다. '' 김태진교수의 온라인강의실 바로가기 ---> http://cafe.naver.com/fpuzzle.cafe?iframe_url=/ArticleRead.nhn%3Farticleid=1494 이제 개인브랜드도 당당히 기업브랜드와 경쟁을 할 수 있다고 하는 것을 보여주고자 합니다. 그 과정 하나하나에 대학생들의 참신하고 패기어린 모습과 열정을 배우려하고 제가 가진 것을 기꺼이 나눠주려 합니다. 저와 파트너가 되신 두 분은 아주 잘생긴 남학생 두 분 이랍니다. 아마도 제 프로필 사진을 보고 신청한 듯 한데 조금 걱정입니다. 실물보..

퍼스널브랜딩 2010. 3. 19. 23:46

개인브랜드를 구축하기 위한 움직임이 분주하다. 여기저기 사람들의 관심과 흥미를 끄느라 자극적인 소재와 트랜드인 아이템을 가지고 나름의 비쥬얼을 가미해 검색에 노출될 수 있는 기술을 적용해 글을 올려대고 있다. 성공하는 개인브랜드란 무엇일까? 좋은 정보인줄은 알겠는데 그냥 읽고만 나오는 것, 기술력은 최고인 줄 알겠는데 그 사람과는 하기 싫은 것, 오래갈 관계는 아닌데 당장 필요해서 관계를 맺는 것,,, 이런 식의 만남이 지속된다면 그 사람의 개인브랜드 유효기간은 얼마나 가게 될까? 그래서 생각하게 되었다. 생명력이 긴 개인브랜드를 만들기 위한 방법이 무엇일까를 말이다. 한 분야에서 선점을 하고 책을 내고 전문기술을 갈고 닦아 개인브랜드를 구축하는 사람들은 많다. 그리고 그 순간 만큼은 따르는 추종세력이 ..

퍼스널브랜딩 2010. 2. 9. 08:47

유유상종(類類相從) 비슷한 사람끼리 모인다는 말이다. 우리는 흔히 마음에 맞고 편한 사람 즉 나와 비슷한 성향의 사람들과 만나는 것을 즐긴다. 그것이 편하기 때문이다. 나와 성향이 다른 사람을 만나면 일단 마음이 불편해지고 뭔가 어색한 기분이 든다. 나와 다른 성향의 사람은 일단 나와는 보는 시각도 다르고 이해하는 기준도 다르고 표현하는 방식도 다르다. 물론 역량의 다름도 천차만별이다. 그런 사람과 일을 추진하다 보면 사사건건 부딪히게 되고 작은 것에도 마찰이 생긴다. 결국 함께 갈 사람이 아니라고 판단하고 마음 속에서 제쳐놓게 된다. 그러다 보니 내 주위에는 나와 비슷한 생각을 하고 판단을 하는 사람들만 모여있게 된다. 이러한 것은 결코 개인브랜드를 확고하게 자리매김하는 데 그다지 좋은 방법이 아니다...

퍼스널브랜딩 2010. 1. 21. 22:46

어느 분야에서건 탑브랜드가 존재한다. 그것이 디자인이든, 글이든, 연기든, 감독이든,기획자든 그 원칙은 변하지 않는다. 우리 대부분은 브랜드를 구축하기 위한 전제조건으로 탑브랜드 만큼의 실력을 요구한다. 그 실력을 키우기 위해 무수한 시간을 보내곤 한다. 그리고 마음 속으로 다짐을 한다. '자격증만 따면 되겠지" "박사 학위를 따면 되겠지' '내 이름으로 된 책이 나오면 될 거야' 그러나 세상이 이렇게 쉽게 돌아가질 않는다. 실력만 키우면 다 되면 오히려 쉬울 수 있다. 다른 것 돌아보지 않고 미친듯이 몇 년간 그 분야의 전문기술만 익히면 되니까 말이다. 특히 우리나라처럼 단기 집중력이 우수한 민족에겐 더더군다나 유리한 조건이 될 수 있다. 그러나 우리 주위를 둘러 보자. 실력은 정말 어디 내놓아도 빠지..

퍼스널브랜딩 2010. 1. 20. 00:36

개인브랜드를 가져야 하나는 것에 동의하는 사람들이 늘어나고 있다. 이제 왜 개인브랜드를 가져야 하는지는 다들 공감하는 분위기이다. 그러나 그럼에도 뭔가 석연치않은 부분이 있다. 그거 없이도 살 수 있는데, 그렇게까지 호들갑을 떨 필요가 있을까 하는 분위기도 많다는 것이다. 그럼에도 왜 개인브랜드가 필요할까를 솔직하게 묻고 싶었다. 다른 사람이 아닌 바로 나에게 말이다. 부와 성공을 만드는 내 인생의 매뉴얼이 될 수 있는 [The Answer]를 읽었다. 씨크릿의 저자 중 한 한명인 조 아사라프가 말하는 성공의 답은 의외로 단순하면서도 강렬했다. 내 마음속에서 간절하게 원하는 바를 또렷히 하고 그것을 끊임없이 상상하여 구체화시키고 그를 위해 꾸준히 움직이라는 주문이었다. 즉 비전을 세우고 그것에 집중하며 ..

퍼스널브랜딩 2010. 1. 11. 11:28

개인브랜드를 구축하기 위해서는 온,오프라인 모두에 능통해야 한다. 어찌보면 브랜드를 갖추고 유지하기가 더욱 어려워진 셈이다. 하지만 개인이 오프라인에서만 브랜드를 가질 수 있는 시대였다면 개인브랜드는 돈과 인맥이 있는 소수의 사람만이 가질 수 있는 것으로 제한이 되었을 것이다. 과거에 정보가 한 곳으로 몰리던 것과 마찬가지 원리다. 하지만 이제 인터넷이라고 하는 막강한 정보망이 우리 곁에 존재한다. 그 어느 누구도 특정 정보를 독점할 수 없고 개개인의 목소리에 귀기울이지 않으면 정치조차도 어려운게 현실이다. 애써 외면하려고 해도 결코 우리 생활이랑 분리해서 살 수 없을 정도가 되었다. 더우기 조금만 관심을 가지고 본다면 우리가 찾고자 하는 거의 모든 정보를 인터넷에서 찾을 수 있다. 그렇다면 대기업들도 ..

퍼스널브랜딩 2010. 1. 7. 23:26

개인브랜드 완성의 끝은 어디일까? 예전의 사람들은 누군가를 소개받으면 그 주변사람들에게 그 사람에 대해 묻곤 했다. 그 사람의 품성이 어떤지, 실력은 어느 정도인지, 믿을 만한 사람인지를 주로 사람들의 입소문에 의해 판단했다. 그러나 지금은 달라졌다. web2.0 시대인 요즘은 그 사람이 어떤 사람인지를 구지 묻지 않아도 검색창에 그 사람에 대해 입력하고 나면 그 사람이 어떤 사람인지, 어떤 분야의 전문가인지 한번에 알 수 있다. 결국 스스로는 유명한 사람이라고, 그 분야의 원조라고 아무리 외쳐봐도 사람들의 뇌리에 인식되는 것은 인터넷 세상에서 확실하게 보여지는 사람인 것이다. 이렇게 이야기하면 바로 반론을 제기할 사람이 있을 것이다. 인터넷에 노출되지 않아도 일하는 데는 아무런 지장이 없고 오히려 빈 ..

퍼스널브랜딩 2010. 1. 6. 16:11

"지금 하고 있는 일을 사랑하십니까?" "평생 이 일만 하더라도 후회하지 않을 자신이 있습니까?" "스스로의 가치가 제대로 인정받고 있는 일입니까?" 우리는 모두 일을 하며 산다. 먹고 살기 위해서 하는 일도 있고 가슴 뛰는 일을 하면서 사는 사람도 있다. 요즘 개인브랜드를 가져야 한다고 여기저기서 분주하게 움직이고 있다. 그런데 왜 그렇게 개인브랜드를 가지려 하는 것일까? 한 때 우리는 삼성이 우리 인생의 모든 것을 책임져 줄줄 알았다. 그러하기에 젊은 시절 대부분을 삼성에 들어가기 위해 잠을 쫓아냈고 그렇게 해서 들어간 삼성에서는 그 곳에서 살아남기 위해 잠을 설쳤다. 삼성이 원하는 사람의 기준에 맞추기 위해 이리뛰고 저리뛰며 나 자신의 생각따위는 조금도 하지 않았다. 아니 어쩌면 생각할 필요도 그런..

퍼스널브랜딩 2009. 11. 27. 10:30